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久米電気はサーミットグループの一員として
ＣＳＲの取り組みを共有します
社会への貢献
私たちサーミットグループは、創業より５０余年の歩みを続けさせていただいております。この半世紀もの間、企業活動を存続させていただいております事は、ひとえにお取引先のお客様、地域社会のみなさま、働いていただいている従業員のみなさまのお力添えでございます。今後の企業活動を行わせていただく中で、一企業としてだけではなく、良き企業市民としての自覚をさらに深め、法令遵守、人権尊重、環境問題への積極的な取り組みの活動を継続してまいります。また、国際化が進む中、ボーダレス社会に伴うさまざまな問題、あるいは我が国が直面している少子高齢化に伴う労働者減少による人手不足問題など、今現在進行し、これからも大きな問題となってくる課題に対しても、私どもサーミットグループの企業活動の中で貢献できる解決策を模索し、企業市民としての責任を果たしてまいります。
これからの５０年、社会に必要とされ、安心と多くの人々に喜びを与えられる存在であり続けられる企業として、社会の永続的発展に寄与してまいります。
サーミットグループのコンプライアンス基本方針
サーミットグループ（サーミット工業株式会社・大阪電技株式会社・シンコーキ株式会社）は、企業理念のもとに、
高い倫理観を持ち、お客様に
「安心・信頼」と言う価値を提供し、さらには人柄という、付加価値をつけたサービスを提供するベストパートナーとなるべく、
以下に定めるコンプラ
イアンス基本方針のもとに、継続的にコンプライアンスの維持に努めます。
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当社の企業活動に関する法令・規則・規程および各種契約上の法令義務を遵守します。
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コンプライアンス責任者の下、倫理・遵法行動規範に則って全従業員が管理策を実施します。
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経営層ならびに全従業員がコンプライアンスの重要性を理解・認識して倫理・遵法行動規範の内容を実践できるよう、必要な教育を実施します。
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サーミットグループ「コンプライアンス」に関する推進状況を「CSRチェックリスト」を元に継続的な維持、または、改善を実現します。
サーミットグループ
本社 総務部
コンプライアンス委員会
サーミットグループの行動方針
私たちは、事業所や部署において、常に以下に宣言するところに則って行動します。
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各種法令を遵守し、立法の趣旨に沿って公明正大な企業活動を行います。
強固な情報セキュリティ体制を以て厳重な顧客情報管理に努めます。 -
差別や嫌がらせ（ハラスメント）を起こさせない会社の基本方針を組織の末端迄周知し、コンプライアンス委員会の運営および本社・営業所にコンプライアンス委員を配置します。
万一諸問題が発生しても、社内外へ即時の通報・相談できる体制を整備・維持します。 -
関連法令（新法・改正）制度等の動向を察知し、周知する体制を整備します。
雇用形態の多様化に対応したルールを確立し、改善に取り組んでまいります。
従業員の業績等に基づき、公平・公正な評価・処遇を行う体制整備に努めます。
従業員の健康維持と働きやすい職場環境づくりを実践してまいります。 -
ステークホルダーの声に積極的に耳を傾け、要求に応えていく努力をします。
企業内教育を重視し、全従業員に対しコンプライアンス・情報セキュリティ教育を実施致します。お客様のニーズにかなうモラルの高い技術者教育と育成に努めてまいります。
反社会的勢力には組織力あるコンプライアンス体制を以て毅然とした態度で対処します。 -
「地球温暖化対策」の必要性を認識し、当然の責務として環境に配慮した企業活動を行います。廃棄物の発生抑制や再利用ならびに再生利用に積極的に取組んでまいります。
